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La recherche d’un emploi n’est pour personne une
démarche facile. Si chacun rencontre ses propres difficultés, on
comprend aisément que porter un handicap puisse être, dans
certains cas, un réel obstacle à franchir pour accéder à une
formation ou à un emploi.
C’est pour
répondre à cette problématique que
Jobekia
a vu le jour.
Le
concept est simple
:
créer une solution adaptée et sur mesure pour faciliter l’emploi
et/ou la formation en alternance des personnes en situation de
handicap.
Pour être un outil efficace, Jobekia
favorise la mise en relation directe candidat/recruteur.
Cette démarche passe par un véritable échange avec le recruteur.
Après un diagnostic de la situation de l’entreprise et une phase
d’information, de sensibilisation au handicap, nous définissons
ensemble les pré-requis des postes.
Chaque candidat est contacté à la suite de son inscription sur
jobekia.com. En effet, rien ne remplace un contact
direct, pour le candidat c’est l’occasion de parler de son
projet professionnel et de nous donner des précisions sur sa
mobilité, sur ses compétences, sur ses attentes. Nous abordons
aussi les questions liées au handicap comme la nécessité
d'aménager le poste de travail. Ensuite, on peut se concentrer
sur l'essentiel :
les compétences du candidat.
Lorsque les recruteurs ne considèreront plus le handicap comme
un frein mais comme une véritable richesse pour leur entreprise,
Jobekia aura atteint son objectif.
N’hésitez
pas à venir visiter notre site :
www.jobekia.com |
